Young Professional Development Program

Wat? Het Young Professional Development Program (YPDP) is een programma waarin Young Professionals (YP’s) via gerichte coaching tot concrete ontwikkeling komen op basis van vergroot zelfinzicht. Dit proces legt talenten, ambities, drijfveren & interesses en ontwikkelmogelijkheden bloot. Daarnaast staat thematiek zoals de quarter life crisis waar specifiek millennials tegenaan lopen centraal.

Voor wie? Je bent jong en je wilt wat. Maar wat dat precies is, heb je nog niet scherp. Het YPDP is voor hoogopgeleide professionals met 0 tot 5 jaar werkervaring.

Door wie? Door een enthousiast team van arbeids- en organisatiepsychologen van verschillende generaties.

Hoe?

Het is een proces van drie maanden tot een half jaar, waarvan de YP zelf de scope en doelstelling mede bepaalt en waarin zij/hij vooral zelf (samen met anderen) aan de slag is. Het leidt in ieder geval tot:

• scherper (zelf)inzicht in welk werk bij de YP past;
• inzicht in ambities voor de kortere en langere termijn;
• inzicht in waar nu al haar/zijn kracht ligt en hoe deze optimaal in te zetten is;
• samenwerking met andere YP’s en collega’s in de organisatie;
• duidelijkheid over ontwikkelmogelijkheden / -behoeften en hoe hier concreet werk van te maken.

Het programma wordt grotendeels door de YP zelf bepaald. Dat geldt voor de wijze van contact, alsook voor de te kiezen onderdelen van het programma.

Waar? Het programma vindt zowel face-to-face als online via Skype plaats.