DIY assessment

Een medewerker van een van onze opdrachtgevers had de volgende vraag: ik wil weten wat ik wel en niet in huis heb voor een leidinggevende positie.

Eerst is de vraag aangescherpt: is een leidinggevende positie echt wat je wilt en zo ja, waarom?

Door onder meer gesprekken te voeren met mensen met een leidinggevende functie en een dieper zicht op de drijfveren van de deelnemer vielen de puzzelstukjes in elkaar. De deelnemer had in dit proces de regie zelf in handen en Bureau Van Slagmaat zorgde voor passende begeleiding en kritische reflectie waar nodig. Een andere vraag die bijvoorbeeld aan de orde kwam, was: wat heb ik voor zo’n positie nodig en onder welke omstandigheden zou ik die willen bekleden?

Het programma werd opgesteld, met daarin praktijkonderdelen (bijvoorbeeld gesprekken op het eigen werk en opnames daarvan), feedback verzameling bij collega’s, maar ook traditionele assessmentonderdelen als testen en vragenlijsten en nabootsing van een werksituatie van een leidinggevende, om daar vervolgens kritisch op te kunnen reflecteren. Na het doorlopen van het programma en dit doorgesproken te hebben, stelde de deelnemer zelf een rapportage op met daarin de belangrijkste inzichten, sterke punten en aandachtspunten en vervolgstappen. Hierin kwamen ook hele verrassende zaken naar voren, met als gevolg ook echt een stap naar een andere functie!

‘In het kader van mijn persoonlijke ontwikkeling wilde ik graag een ontwikkelassessment doen. Bureau Van Slagmaat wees mij op de mogelijkheid van het Do It Yourself assessment. Doordat ik zelf moest nadenken over welke kant ik op wil ontwikkelen, welke competenties daarvoor nodig zijn en hoe ik zou gaan meten op welk niveau ik op dit moment ten aanzien van die competenties functioneer, werd een grote betrokkenheid van mij als deelnemer gecreëerd. Bureau Van Slagmaat biedt een brede mix aan instrumenten om je huidige niveau van functioneren ten aanzien van de relevante competenties te kunnen meten. Daarnaast heb je de mogelijkheid om dit zelf op verschillende manieren aan te tonen. Deze nauwe betrokkenheid bij de totstandkoming van de doelstelling van het assessment en bij de uitvoering ervan heeft mij een diep inzicht gegeven in niet alleen mijn huidige niveau, maar ook in achterliggende oorzaken en daarmee ook in passende interventies om mezelf verder te ontwikkelen. Ik ben ervan overtuigd dat ik het inzicht dat ik in mezelf heb gekregen middels dit assessment niet zodanig had gekregen bij het doorlopen van een regulier assessment.’

Deelnemer DIY assessment