Een advocaat belde ons met de volgende vraag:
“Ik heb volgende week een sollicitatiegesprek. Op grond van eerdere gesprekken, die niet altijd soepel verliepen, wil ik graag oefenen en feedback krijgen.”
De deelnemer stuurde ons de betreffende vacaturetekst. Wij hebben hem uitgenodigd voor een gesprek in nog diezelfde week, waarin hij tegenover een selecteur van het beoogde advocatenkantoor terecht kwam. Gesimuleerd, inderdaad. Maar levensecht, weten wij op grond van ervaring en belangrijker nog, zo beaamde ook de deelnemer.
Drie kwartier na het gesimuleerde gesprek is de deelnemer in gesprek gegaan met de adviseur. Daarbij is ingegaan op de opname van het gesprek (verschillende passages zijn besproken) en op de reflectie van de kandidaat en zijn er heel concrete tips geformuleerd voor het aankomende ‘echte’ gesprek.
De deelnemer heeft het als bijzonder nuttig ervaren en is, ondanks gezonde spanning, zelfbewust en zelfverzekerd het sollicitatiegesprek ingegaan.
073 - 6408 550
Ontwikkelassessment DIY assessement Selectieassessment Talentontwikkeling