“Teveel van mijn energie gaat zitten in de pogingen om mijn medewerkers in beweging te krijgen.” Dit was de constatering van een teamleider van Erasmus MC, waarmee ze bij Bureau Van Slagmaat terecht kwam, op zoek naar een heel praktijkgerichte training, die haar in het contact met medewerkers direct wat zou gaan opleveren.
Na het eerste contact zijn meteen 3 oefenmomenten (en daaraan gekoppeld 3 coachings-momenten) vastgelegd. De deelnemer kreeg vervolgens een passende situatieschets op grond waarvan zij zich kon voorbereiden op een gesprek via Skype. Het betrof een representatief gesprek met een medewerker. Dit gesprek is opgenomen en na het gesprek binnen een uur (via een link) met ongeveer 5 concrete tips naar de deelnemer gestuurd. Een half uur later is er via Skype contact geweest tussen de deelnemer en haar trainer/coach. In dit gesprek kwamen over en weer verschillende vragen aan de orde. Dit proces is in een periode van anderhalve week twee keer herhaald.
Het resultaat was een ‘eindvideo’ die de gemaakte progressie voor de deelnemer duidelijk in beeld bracht én een set van 5 concrete ‘take away’ tips.
De deelnemer: “Ik ben er echt snel effectiever van geworden, ben dingen echt anders gaan doen. Heb in korte tijd veel kunnen oefenen, in een veilige omgeving en ik hoefde er niet voor van huis. Ik moest echt aan de bak, het is no-nonsense, je zit gewoon echt tegenover iemand en je moet het maar voor elkaar zien te krijgen. De beelden waren confronterend, maar met de tips die ik kreeg, kon ik meteen wat doen. En dat blijkt nu.”
073 - 6408 550
Ontwikkelassessment DIY assessement Selectieassessment Talentontwikkeling