De Toekomst van Brabant

Bureau Van Slagmaat heeft de selectieassessments voor ‘de nieuwe lichting‘ trainees van De Toekomst van Brabant verricht. De uitdaging was om vanuit honderden geïnteresseerde, bijna of net afgestudeerde jonge mensen, via een scherpe procedure te komen tot vijftig talentvolle nieuwe medewerkers voor overheidsorganisaties in Brabant. De trainees krijgen de kans om - op weg naar een hogere beleids- of (project)managementfunctie - in een periode van twee jaar ervaring op te doen bij drie van de deelnemende organisaties (een gemeente, waterschap of de provincie).

De trainees volgen een intensief ontwikkelprogramma, met training en coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en inhoudelijk actuele thema‘s binnen de overheid. De nieuwe trainees zijn in september 2016 gestart en de eerste ervaringen, van zowel de deelnemende organisaties als van de trainees, zijn bijzonder positief.